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2018/06/13
注目の助成金 「時間外労働等改善助成金(勤務間インターバルコース)」
 
生産性を高めるために新たな設備・機器を導入する」、「人材確保の取組を行う」「労務管理用ソフトの導入を行う」「業務効率化のために研修を行う」…などの取組を予定している企業様は、あわせて「勤務間インターバル」の導入も検討されてはいかがでしょうか?

「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るものです。

勤務間インターバル制度を導入し、残業時間を縮減の取組を行った場合に、補助率3/4、最大50万円の助成金を受給できる可能性があります。

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