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診断のためのご質問

Q1
貴社は労働保険(労災保険・雇用保険)に加入している。または、加入の予定はありますか?
Q2
【Q1で「はい」とお答えした方へ】
雇用保険に加入している社員(パートも含む)の人数を選んでください。
Q3
就業規則の作成および届出は済んでいますか?
Q4
6ヶ月以内に解雇や会社都合で退職した方はいますか?
Q5
雇入れにあたって、60歳以上の方、障害者の方、
母子家庭の母や正社員経験のない若者を積極的に雇い入れる考え・予定はありますか?
Q6
以前出産・育児、介護で離職した方を再雇用する考え・予定はありますか?
Q7
男女問わず社員の育児・介護に配慮・援助し、働きやすい職場環境づくりを行う予定はありますか?
また、育児・介護で離職した方を再雇用する考えはありますか?
Q8
所定労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進に取組む予定はありますか?
Q9
パートタイムや期間を定めて雇用している従業員を正社員にする考え・予定はありますか?
Q10
社員に対して教育訓練(職業訓練、能力開発、資格取得)を行う予定はありますか?
Q11
定年を65歳以上又は定年後の再雇用を66歳以上に変更する予定がありますか?
Q12
現在、社会保険労務士に顧問を依頼されていますか?

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